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Vous rêvez de travailler sur un bateau de croisière ?


travail sur un bateau de croisière
(c) Can Stock Photo / Patrick
Voici quelques conseils.

Vous êtes serveur, cuisiner, massothérapeute, artiste, animateur… Vous aimez la mer et souhaitez combiner travail et horizons lointains ? Les navires de croisières peuvent vous fournir une foule d’opportunités professionnelles.

Si cet univers attirant et tellement particulier vous est étranger, si vous ne savez pas trop par quel bout vous y prendre, voici un petit tour d’horizon qui vous permettra d’y voir plus clair.

Les conditions à remplir

Quelques pré-requis tout d’abord : vous devez être âgé de plus de 21 ans, posséder un passeport valide, maîtriser l’anglais oral et écrit et… ne pas avoir peur de travailler. Si vous êtes un inconditionnel des 35 heures qui ne saurait survivre sans deux jours de congé par semaine, oubliez tout de suite les croisières ! Vous travaillerez bien souvent 7 jours sur 7, et bien souvent au moins 70 heures, sur une période de six mois au minimum. Donc si vous pensez postuler pour un job de quelques semaines, en vue de lézarder sur les plages caribéennes, vous vous fourvoyez.

Sachez que le fait d’avoir des enfants n’est pas rédhibitoire !

Intéressant, mais difficile !

Il va sans dire que vous devez être archi-motivé pour travailler sur un bateau de croisière : outre les horaires épuisants, vous ne disposerez que de peu d’intimité (vous partagerez une cabine avec d’autres employés, et vous serez sans cesse entouré de beaucoup de monde), et vous serez en mer la grande majorité du temps : vous pourrez parfois descendre à terre et passer quelques heures dans le port visité, mais ces occasions ne seront pas fréquentes, sachez-le ! Et vous subirez une grosse pression : les bateaux sont souvent pleins, vos journées seront intenses, quel que soit votre emploi.

Si ces inconvénients ne vous font pas peur, vous êtes prêt à embarquer ! Et à découvrir aussi le plaisir de vous faire de nombreuses relations parmi des personnes provenant de tous pays, de découvrir des paysages fabuleux… et de très bien gagner votre vie !

Quelles seront les démarches à accomplir pour postuler ?

Vous êtes motivé, de grosses journées de travail ne vous rebutent pas, vous ne craignez pas le mal de mer ? Vous pouvez passer à la première étape : rédigez votre CV et une lettre de motivation.

Tout d’abord déterminez précisément l’emploi qui vous attire. Dans votre CV (rédigé « à l’anglaise », mettez en évidence les expériences professionnelles en rapport avec cet emploi, n’oubliez pas de préciser les langues étrangères que vous parlez et votre niveau de maîtrise, et incluez quelques références (nom et téléphone du contact : les recruteurs apprécient de ne pas avoir à chercher les coordonnées de vos anciens employeurs !). Votre lettre de motivation doit être rédigée à la première personne, dans un style direct, et bien entendu en anglais elle aussi.

Renseignez-vous sur la compagnie qui vous intéresse, on vous questionnera certainement dessus pour juger de votre degré de motivation lors de l’entretien d’embauche. Cet entretien, vous le décrocherez si votre CV et votre lettre de motivation ont suffisamment intéressé l’agent de recrutement.

Quand et auprès de quelles compagnies postuler ?

Le recrutement s’effectue essentiellement en intersaison, pendant le printemps et les mois d’automne, mais il ne s’arrête jamais vraiment, donc quel que soit le mois de l’année n’hésitez pas à envoyer votre candidature.

Il existe une multitude de navires de croisières… Commencez par vous plonger un peu dans l’actualité des croisières, renseignez-vous sur les diverses compagnies, sur leurs navires, leur clientèle, ce qu’elles proposent à leurs passagers, afin de découvrir celle qui vous correspondra le mieux. Il sera plus difficile de trouver un emploi sur un petit navire très haut de gamme, tels que ceux de la compagnie française Ponant, que sur les immenses navires accueillant plus de 5000 passagers, mais si vous pensez avoir le profil requis, tentez votre chance !


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